Entrega 4. Agentes mediadores

 

EMPLEO MUJER Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS DE APOYO A LA ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO

Como consecuencia de la pandemia sanitaria generada por la Covid-19, se han aprobado un paquete de medidas de gran alcance para poder paliar, en cierta medida, las consecuencias generadas a raíz de la misma. Estas medidas aúnan el marco financiero plurianual (MFP) para 2021-2027 reforzado y la puesta en marcha de un Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), cuyo elemento central es el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, establecido por el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. La instrumentación de la ejecución de los recursos financieros del Fondo Europeo de Recuperación se realizará a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021. En el organismo autónomo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en donde actualmente trabajo, se han creado una serie de medidas y acciones, gracias a estos fondos europeos, encaminados a la mejora del empleo de las mujeres. En concreto, se pretende el cumplimiento del Componente «Empleo Mujer y transversalidad de género en las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo», en la que se incardinan 3 proyectos fundamentales:

1.Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano.
2. Programas de formación e inserción para mujeres víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual con compromiso de contratación.
3.  Acciones para favorecer la transversalidad de género en todas las políticas activas de empleo.

El mercado laboral presenta, desde hace décadas, importantes desequilibrios que agravan los ciclos económicos, reducen los aumentos de productividad, aumentan la precariedad y agudizan las brechas sociales, territoriales y de género, perpetuando la desigualdad. Y, como siempre, en este tipo de situaciones, los colectivos más vulnerables siguen siendo los mismos, entre los cuales, siempre se encuentra el colectivo femenino. La aplicación de este tipo de medidas permitirán la consecución de varios objetivos, entre los que podemos destacar:

- Potenciar las iniciativas emprendedoras de las mujeres en todos los ámbitos, especialmente las basadas en la innovación.

- Proporcionar apoyo y asesoramiento a las emprendedoras para el inicio y consolidación de actividades empresariales.

- Fomentar la actividad empresarial de las mujeres a través de programas en forma de itinerarios personalizados que permitan proporcionar: información, orientación, formación y acompañamiento.

- Mejorar la empleabilidad de las mujeres, especialmente las del ámbito rural.

- Incremento de la formación y capacitación de las mujeres, incidiendo en aquellos colectivos más vulnerables en riesgo de exclusión social o, cuyo acceso a las nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajo y adaptación al nuevo mercado laboral está limitado por sus condiciones económicas, formativas e incluso culturales.

Como empleada del SEPE, presento estas 3 iniciativas en respuesta a la pregunta: ¿qué puedo hacer yo? Como empleada pública, cuyo principal objetivo es el servicio efectivo y atención a la ciudadanía, mi deber es el conocimiento y aplicación de este tipo de medidas en el desarrollo de mis funciones, contribuyendo a su difusión. Por mi parte, considero que es fundamental la responsabilidad por parte de cada uno de nosotros. El conocimiento y control de los medios ofertados por nuestro organismo contribuirán a una eficaz y real aplicación de los mismos y, por lo tanto, que estos planes no queden en "papel mojado" y puedan, por tanto, alcanzarse los objetivos planteados. Por ello, la contribución que por mi parte puedo aportar es el conocimiento, difusión y comunicación de estas medidas. Para ello, propondré en mi organismo diferentes mecanismos de difusión para garantizar que, todas aquellas mujeres objetivo de estos programas, sean conocedoras de las medidas, los requisitos y la forma en la que pueden tener acceso. Si por nuestra parte no les facilitamos la información y los medios, de nada servirán los fondos aportados a estos programas. Se ha detectado que la difusión en medios sociales y otro tipo de plataformas, como la televisión, no ayudan a su difusión. Hay que entender que, muchas de las mujeres que pueden ser posibles beneficiarias, no tienen acceso a medios tecnológicos como un ordenador, un teléfono móvil, el acceso a Internet y, en muchos casos, incluso a una televisión. Por esta razón, es fundamental el contacto personal, la comunicación personal, "face to face", que sí garantiza su conocimiento. Por mi parte, el compromiso radica en esta difusión personalizada, proponiendo campañas a nivel local y rural, enfocadas a nuestro ámbito. Si en cada provincia se actúa de la misma forma, el alcance de estas medidas será más alto del esperado.

Al final, se trata de aprovechar los recursos y las medidas que nos ofrecen las Administraciones Públicas, comprometiéndonos cada uno de nosotros, como empleados públicos, a ejecutar estas medidas y ponerlas en practicas para que tengan el mayor alcance poblacional.